【認知症ケア委員会】認知症と関連するご入居者の「睡眠」に関しての研修を行いました。 研修 本社 今回の委員会の内容を受けて、気づきや学びだけで終わらせずに、行動にうつして欲しいですね。 2021-09-14
【中途入社時研修】株式会社アズパートナーズに中途入社した全てのスタッフに向けて、最初に行う研修です。 研修 本社 私たちアズパートナーズの「企業理念」に始まり、各専門職からのお話や、グループワークなどを行いました。 2021-09-06
【マナー向上・虐待防止委員会】全事業所の接遇マナーのゆるみを正したい。ご入居者をMake you happyに。 研修 本社 委員会活動の共有、接遇マナーの課題・解決策を考える。この2つのテーマでマナー向上・虐待防止委員会を行いました。 2021-08-24
【新卒3年目フォローアップ研修】「3年目に求められること(=視野を広げること)」「チームビルディングとコミュニケーション」を学びました。 研修 本社 後輩育成や各種リーダーへとステップアップする新卒3年目のスタッフへ向けて、3年目の心得やコミュニケーションに関するスキルを学ぶ場となりました。 2021-08-22
【入社4年目フォローアップ研修】事業所の中心となる入社4年目のスタッフに向けて、「後輩育成」「アサーティブコミュニケーション」の研修を行いました。 研修 本社 「後輩育成」は、後輩を4つのタイプに分けて理解をし、それぞれのタイプに合わせて対応方法を変えることが重要です。 2021-08-02
【ケアマネ事例検討会】事例を通じて学ぼう ～ナラティブ&エビデンス～ 研修 本社 対人援助の歴史を学び、課題整理総括表の演習や事例検討会を行いました。対面式で事例検討を行い、より効果的な研修となりました。 2021-07-30
【機能訓練指導員ミーティング】18期のテーマに沿って研修を進めました。 研修 本社 18期のテーマ「できるの次のできるへ」は、多職種連携が鍵となります。介護記録システムEGAO linkを活用していきたいです。 2021-07-26
【レクリエーション委員会】参加率の高いレク・低いレクに関して「なぜそうなるのか?」を考察しました。 研修 本社 レクリエーション委員会では、取り組みの振り返りや今後の取り組みを報告し、自ホームでの取り組みに関しての共有なども行います。 2021-07-21
【フォローアップ研修】ケアリーダー、主任なども多く事業所の中心となる5年目というスタッフ向けに、「ファシリテーション」「キャリアデザイン」を学びました。 研修 本社 入社5年目スタッフのフォローアップ研修を行い、「ファシリテーション」「キャリアデザイン」を学びました。 2021-06-21
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