2020年2月21日、神奈川県横浜市戸塚区にある介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）アズハイム横浜戸塚では、オープニング研修を行いました。
アズハイム横浜戸塚のご入居者のより良い暮らしをサポートできるように、改めてアズパートナーズの一員として、チームとしてどう向き合っていけばよいのかを考える時間となりました。

認知症ケアスキルを高めるために、認知症を理解することから始めます。

認知症に多い4つのタイプを知る。

「中核症状」を理解する。

他にも・・・。
失語
物の名前が出てこない。
実行機能障害
段取りや計画が立てられない。

周辺症状（BPSD）を知る。

ご本人の生きていく力を活かすために、できることを発見し、それが「実際にできる」ようにサポートしていくことによって、自尊心が向上し生活に意欲や張りをもたせることを支援できます。
この、ご本人の思いや感情、動機等を中心に理解・支援を進めていくことを、パーソン・センタード・ケアと言います。

「高齢者虐待禁止」「身体拘束禁止」に関して学ぶ。

転倒事故の「原因分析、防止対策」を知る。

転倒事故原因分析には、多角的視点が必要であり、「防ぐべき転倒事故」と、「防げない転倒事故」がある、ということの認識が重要です。

「介護課程」と「多職種連携」を知る。

介護課程とは、介護上の課題を達成していく際の道筋(プロセス)のことです。ご入居者を囲む全てのスタッフに、ご入居者が望む「自分らしい暮らし」、「豊かな暮らし」を実現・継続するために、専門知識を活用した客観的で科学的な思考過程に基づいて支援をしていくことが求められます。

研修参加者の声

■演習を通じて認知症の方の気持ちを考えることが出来ました。
■４つの認知症について学び、それぞれの特徴があることを再確認しました。
■認知症の方の行動にも意味があるので、なぜを考えていきたいです。
■誰にでも虐待をしてしまう可能性があると感じました。その方の立場にたち、寄り添いケアを行いたいです。
■未然に防げる事故はあると思うので、ホーム長が日ごろから言うなぜなぜ理論を考える癖をつけて、大きな事故になることを小さなヒヤリで未然に防げるように行動したいです。
■優先順位を考えながら、効果的な対策立案をたてられるようになりたいです。
■自分で何でもしようとはせずに、周囲に助けを求めながら連携をとりたいです。
■スタッフにわかりやすく、具体的なプランを提示することが必要だと痛感しました。
■ICFを中心に再度学ぶことが出来て良かったです。
■ご入居者の生活の背景や想いをくみ取り、ご本人とも一緒に確認を行いながら多職種連携を行い支援していきたいです。

研修担当者の声

少ない時間の中、小テーマを複数盛り込みましたので大変ではあったかと思いますが、ご入居者の満足度を得たい・AH横浜戸塚をよくしていきたいという姿勢を感じました。
研修中に、「久々に長い時間、椅子に座り研修を受けている。ずっと座っているのは辛い」「足元が冷えるとの声が多いのがわかる気がする」等の研修とは少しそれた話も聞かれておりますが、日ごろのご入居者から聞かれることもある声に改めて考えさせられる点もあったようです。
かゆいと思っているところにそっと手を差し伸べられるスタッフであって欲しいです。これだけの人数で今回のような時間を割いて話し合うことは少ないと思います。
短時間であったとしても効果的なものになるように、ご入居者の希望や願いを代弁できるように多角的な視点で観察ができるように今回の研修が少しでも力になれたら幸いです。オープン前だからこそできることを実行していただき、お迎えしてからも初心を忘れずにケアをして頂けるように私も研修を通じて関わっていきたいです。